Chargé RH H/F - Morgan Services
- Intérim
- Morgan Services
Les missions du poste
Si vous êtes à la recherche d'un job, pas de panique ... Groupe Morgan Services est là pour vous !
Spécialisée dans le recrutement depuis 1998, notre mission est de vous dénicher des offres d'emplois du tonnerre dans tous les secteurs d'activités et à différents niveaux de qualifications.
Devenons co-équipier dans votre projet professionnel et décrochez le job fait pour vous !
Votre agence Morgan Services Vernon recrute pour l'un de ses clients, traiteur situé à Saint-Aubin-sur-Gaillon, un(e) Chargé(e) RH H/F.
Vos missions
Au sein du service des ressources humaines, vous participez à la gestion administrative du personnel et accompagnez les salariés dans leurs différentes démarches.
Vos principales missions seront :
Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel
Préparer et suivre les contrats de travail et les documents administratifs
Assurer le suivi des absences, congés et arrêts de travail
Préparer et transmettre les éléments variables de paie
Assurer le suivi des visites médicales et des dossiers de santé au travail
Participer à la gestion des entrées et sorties du personnel
Répondre aux demandes et questions des salariés
Assurer le suivi des tableaux de bord et des différents indicateurs RH
Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs
Veiller au respect des procédures internes et de la réglementation sociale
Assurer le classement et l'archivage des documents RH
Apporter un soutien administratif au service RH
Spécialisée dans le recrutement depuis 1998, notre mission est de vous dénicher des offres d'emplois du tonnerre dans tous les secteurs d'activités et à différents niveaux de qualifications.
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Votre agence Morgan Services Vernon recrute pour l'un de ses clients, traiteur situé à Saint-Aubin-sur-Gaillon, un(e) Chargé(e) RH H/F.
Vos missions
Au sein du service des ressources humaines, vous participez à la gestion administrative du personnel et accompagnez les salariés dans leurs différentes démarches.
Vos principales missions seront :
Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel
Préparer et suivre les contrats de travail et les documents administratifs
Assurer le suivi des absences, congés et arrêts de travail
Préparer et transmettre les éléments variables de paie
Assurer le suivi des visites médicales et des dossiers de santé au travail
Participer à la gestion des entrées et sorties du personnel
Répondre aux demandes et questions des salariés
Assurer le suivi des tableaux de bord et des différents indicateurs RH
Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs
Veiller au respect des procédures internes et de la réglementation sociale
Assurer le classement et l'archivage des documents RH
Apporter un soutien administratif au service RH
Le profil recherché
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), réactif(ve) et discret(ète).
Vous avez un bon relationnel et appréciez le contact avec les salariés.
Vous êtes à l'aise avec la gestion administrative et savez respecter la confidentialité des informations qui vous sont confiées.
Vous savez gérer les priorités et faire preuve d'autonomie tout en appréciant le travail en équipe.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels bureautiques. Vous justifiez d'une première expérience réussie dans les ressources humaines ou l'administration du personnel.
Vous maîtrisez les principales tâches liées à la gestion administrative des salariés.
Une connaissance de la législation sociale et des éléments variables de paie serait appréciée.
Une expérience dans le secteur de la restauration, du traiteur ou de l'agroalimentaire serait un plus.
Vous êtes disponible et souhaitez vous investir sur une longue mission ? Rejoignez-nous !
Vous avez un bon relationnel et appréciez le contact avec les salariés.
Vous êtes à l'aise avec la gestion administrative et savez respecter la confidentialité des informations qui vous sont confiées.
Vous savez gérer les priorités et faire preuve d'autonomie tout en appréciant le travail en équipe.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels bureautiques. Vous justifiez d'une première expérience réussie dans les ressources humaines ou l'administration du personnel.
Vous maîtrisez les principales tâches liées à la gestion administrative des salariés.
Une connaissance de la législation sociale et des éléments variables de paie serait appréciée.
Une expérience dans le secteur de la restauration, du traiteur ou de l'agroalimentaire serait un plus.
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Compétences requises
- Travail en équipe
- Logiciels bureautiques
- Autonomie
- Rigueur et méthode
- Droit social
- Contrat de travail
- Gestion du personnel
- Paie
- Réactivité