Chargé de Formation H/F - NOOUS

Dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, nous recherchons un(e) Chargé(e) de formation en CDD à intégrer au sein de notre pôle Externalisation de la formation situé dans les locaux de notre client. Tu auras la charge de l'organisation des sessions de formations internes, intra et interentreprise pour le compte de clients : * Planification des sessions ; * Inscriptions des collaborateurs auprès des organismes de formation ; * Organisation de la logistique des sessions ; * Gestion administrative et financière des formations ; * Archivage des documents de formation ; * Suivi et saisie des éléments dans l'outil SIRH. Conditions du poste Prise de poste : 24 août Type de poste : CDD 37h jusqu'au 31 décembre 2026 Localisation : Les Mureaux / Site du client avec un binôme NOOUS Rémunération : à partir de 25K€ Avantages : intéressement/participation + Carte restaurant SWILE + Mutuelle avantageuse via notre partenaire Previfrance + Prévoyance prise en charge à 100% + 12 RTT /an Idéalement, voici ton profil et/ou tes appétences : * Tu es organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent sens du relationnel ; * Tu as une maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook, et plus si affinité !) ; * Tu es à l'aise avec les processus administratifs ; * Tu es capable de respecter les délais ; * Tu as un bon niveau de communication écrite et orale ; * Tu es autonome, proactif(ve) et tu as un bon esprit d'équipe . NOOUS s'engage pour la diversité et l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à tous, indépendamment du genre, de l'expérience ou du handicap.

Experience: 1 An(s)

Compétences: GRH,Droit de la formation initiale et professionnelle,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Outlook
• Sens du relationnel
• Gestion des ressources humaines
• Logiciels bureautiques
• Excel
• Rigueur et méthode
• Pro-activité
• SIRH
• Force de proposition