Moniteur d'Atelier H/F - FEDERATION APAJH

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s'engage par son action militante pour une société véritablement inclusive. Elle intervient à tous les niveaux de l'État pour promouvoir ses valeurs et est présente dans le débat citoyen. La Fédération APAJH administre près de 700 établissements et services, répondant aux besoins de tous types de handicap et à tous les âges de la vie.

Présente également à Mayotte, l'APAJH contribue activement au développement, à l'accompagnement et à la prise en charge des personnes en situation de handicap. Sur le territoire, la Fédération APAJH connaît une croissance continue. Actuellement, elle compte une vingtaine de structures et emploie plus de 120 salariés. L'association ne cesse de se diversifier pour répondre aux besoins des personnes en situation de handicap. Elle a fusionné avec l'ADSM en juillet 2024, renforçant ainsi son périmètre d'intervention.

La Fédération APAJH à Mayotte est organisée autour de deux pôles principaux :

- Le pôle adulte : Il comprend divers services qui accompagnent les personnes adultes en situation de handicap (entreprise adaptée, plateforme d'entraide pour l'autonomie, ESAT, établissement d'accueil médicalisé, SSIAD et SAMSAH).
- Le pôle enfance : Il regroupe plusieurs structures, notamment un IME (constitué de 3 antennes), des SESSAD (SAAAS, SSEFS, SAFEP, SESSAD polyvalent, SSAD), Plateforme sensorielle, deux UEEA et un PCPE, qui accompagnent des jeunes en situation de handicap, avec ou sans troubles associés.

Grâce à ces pôles, la Fédération APAJH joue un rôle clé dans l'inclusion des personnes en situation de handicap sur l'île, avec une offre innovante, diversifiée et créatrice de valeur pour tous.

Référence de l'offre : CDD-100

Etablissement : ESAT de Gisors (27)

Contrat : CDD de remplacement à temps complet

Rémunération : selon la convention collective 51

Dans le cadre du remplacement d'un salarié absent, l'ESAT de Gisors recherche un(e) Moniteur(rice) d'Atelier aux espaces verts pour effectuer les missions suivantes :

- Entretien des espaces verts :
- Gestion de la taille des arbustes, des haies... en tenant compte du type de plantes, de la hauteur voulue...
- Gestion du traitement (engrais, désherbant...) des sols et des plantes
- Gestion de l'arrosage et de l'entretien du système d'arrosage (qu'il faut remettre en route et régler après l'hiver)
- Débroussaillage du terrain
- Gestion de l'entretien des zones de plantation : binage des massifs, ramassage des feuilles, enlèvement des plantes mortes, décapage de la mousse...
- Gestion de l'entretien des gazons avec la tonte (avec une tondeuse autoportée ou non selon le terrain), le ramassage de l'herbe, l'aération (perforation de la pelouse à intervalles réguliers) ...
- Gestion de l'entretien des équipements.

- Former les travailleurs sur le plan professionnel
- Transmettre des techniques, des savoir-faire et des méthodes de travail
- Analyser les situations de travail en termes de savoir-faire et de compétences pour en extraire les tâches et gestes pouvant être le support d'un apprentissage
- Evaluer les savoir-faire, les compétences, les comportements professionnels et les aptitudes des usagers
- Analyser et formaliser les savoir-faire et compétences acquis et faire le lien avec les Projets d'Accompagnement et de Soutien Professionnel (PPA)

- Organiser, gérer et animer la production
- Gérer et encadrer une équipe de travailleurs en situation de handicap pour la fabrication d'un produit ou la prestation d'un service
- Evaluer et donner un avis sur la faisabilité de la commande (type de produits/services, quantité, délai)
- Planifier et organiser l'activité de production établie :
- Constituer les équipes de travail, attribuer les activités/tâches en fonction des savoir-faire et compétences des usagers et aménager les postes de travail
- Contrôler la production au niveau quantitatif et qualitatif, veiller au respect des délais et des normes de qualité
- Participer à la gestion des stocks et des approvisionnements de matières premières
- Possibilité d'établir les devis

- Hygiène et sécurité
- Veiller à l'adaptation des postes de travail en fonction de chaque travailleur
- Assurer la bonne utilisation des équipements, des machines, des produits
- Veiller à la sécurité des personnes et des locaux
- Participer à l'amélioration des conditions de travail

Liste non exhaustive.

Diplôme : Titre de moniteur d'atelier (TMA) et/ou diplôme technique en lien avec l'atelier rattaché souhaité mais non obligatoire.

Autres critères :

- Connaissance des personnes en situation de handicap
- Connaissance des bonnes pratiques professionnelles
- Savoir transmettre ses connaissances et ses savoir-faire
- Savoir évaluer les compétences et les aptitudes des personnes accompagnées
- Savoir rédiger des écrits professionnels
- Savoir planifier et anticiper
- Travailler en équipe
- Prendre en compte les difficultés des personnes en situation de handicap
- Pédagogie
- Capacité d'adaptation
- Persévérance

• Espaces verts
• Norme QHSE
• Pédagogie
• Tonte
• Amélioration des conditions de travail
• Gestion des stocks
• Respect des délais
• Débroussaillage
• Entretien des équipements
• Normes de qualité
• Capacité d’adaptation