Responsable de Secteur Coordinateur - Responsable de Secteur Coordinatrice H/F - Petits-Fils

En tant que Responsable de secteur, vous jouerez un rôle clé dans notre développement commercial et la satisfaction de nos clients.Vos principales missions :- Développement commercial : prospecter et développer un réseau local de partenaires (professionnels de santé, associations, réseaux locaux) pour accroître la visibilité de l'agence.- Relation clientèle : répondre aux demandes d'information, évaluer les besoins à domicile des clients et proposer des solutions adaptées.- Gestion des interventions : planifier et optimiser les missions des auxiliaires de vie tout en assurant un suivi qualitatif et réactif.- Fidélisation : garantir un haut niveau de satisfaction clientèle et instaurer une relation de confiance durable.Votre profil :Vous avez une fibre commerciale affirmée et aimez relever des défis.Une première expérience en développement commercial ou dans le secteur des services est un plus.Vous faites preuve d'une grande organisation, de réactivité et d'un excellent sens relationnel.Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en oeuvrant pour une entreprise humaine et engagée.Ce que nous vous proposons :Un CDI à temps plein (39h/semaine) Salaire : 2 200 € brut/mois + primes mensuelles et trimestriellesUn véhicule de service à dispositionTitres restaurantMutuelle prise en charge à 100 %Des team buildings réguliers pour renforcer l'esprit d'équipe.En fonction de votre profil, une formation (tutorat interne) pourrait vous être proposée, avant la signature de votre contrat.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Apporter un appui technique au personnel,Animer, coordonner une équipePermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Aide à domicileListe des qualités professionnelles:Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Relations commerciales
• Sens du relationnel
• Accompagnement du client
• Autonomie
• Conduite de réunion
• Management d'équipe
• Fidélisation
• Réactivité