Accompagnant Educatif et Social - CDD - Fdv - 29-2025+38-2025 H/F - APEER

Le secteur adulte de l'APEER recherche deux Accompagnants Éducatifs et Sociaux (H/F) en CDD à temps plein pour son Foyer de Vie.

Sous la responsabilité du Directeur des Foyers, vous réaliserez les missions suivantes :

- Instaurer et maintenir un cadre éducatif et favoriser la bientraitance des adultes porteurs de handicap,
- Les accompagner/guider dans les actes de la vie quotidienne (toilette, repas.),
- Les accompagner/guider lors d'activités adaptées (ex : culturelles, créatives, physiques ou sportives .),
- Participer au travail pluridisciplinaire (synthèse écrite, projet personnalisé.).

Profil : Être titulaire du DEAMP ou DEAES (Diplôme d'Etat aide Médico Psychologique ou d'Accompagnant Educatif et Social). Une première expérience dans le champ du handicap serait appréciée.

Lieu de travail : TILLY - 27510 (Proche de VERNON).

Type de contrat : 2 CDD (1 CDD de 1 mois renouvelable et 1 CDD de 10 mois) - Temps Plein - 35h/semaine - Internat.

Horaire de travail : Cycle de travail sur 6 semaines (07h30 - 14h30 / 14h00 -22h00) + 1 week-end sur 2.

Salaire brut : CCN66 - Coeff 413 (2 061.03 €) au coeff (2 212.30 €) dont indemnité mensuelle « Laforcade » de 238,00 € brute.

Avantages :
Comité social économique (cinéma, piscine, etc.., chèques vacances, chèques Cadhoc) + mutuelle + 30 jours de congés payés + congés ancienneté à partir de la 5ème année échue.

Autres :
Permis B exigé,
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Experience: Débutant accepté

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.