Approvisionneur H/F - 27

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.APPROVISIONNEUR (H/F)
Start People Vernon recrute un APPROVISSIONNEUR (H/F) pour l'un de nos clients spécialisé dans le domaine de l'industrie.

Compétences techniques :
-Bonne compréhension de l'usinage (tournage, fraisage, rectification, électro-érosion, etc.).
-Compréhension du cycle de fabrication et des contraintes de production.
-Maîtrise des processus d'approvisionnement : gestion des stocks, réapprovisionnement, suivi des commandes.
-Capacité à optimiser les délais, coûts, et niveaux de stock.
-Notions de planification MRP et d'analyse de la demande prévisionnelle.
-Compréhension des exigences qualité liées à la mécanique de précision.
-Travail en lien étroit avec le service qualité et les contrôleurs dimensionnels.
Compétences organisationnelles et analytiques :
-Capacité à analyser les besoins de production et à prioriser les commandes.
-Suivi précis des délais fournisseurs et des niveaux de stock critiques.
-Aisance avec les tableaux de bord d'approvisionnement et les indicateurs de performance (OTD, taux de service, etc.).
-Esprit de résolution de problèmes (gestion des ruptures, retards, urgences atelier).