Responsable de Boutique H/F - 27

1948, Simone Pérèle, jeune corsetière parisienne passionnée, audacieuse et créative, libère le corps des femmes au quotidien. La corseterie laisse enfin la place à la lingerie.

Aujourd'hui le Groupe Simone Pérèle continue son engagement auprès des femmes en leur proposant des collections de lingerie, de homewear et de bain.

Avec une présence en France et à l'international, le groupe Simone Pérèle fait rayonner sa marque sur l'ensemble de ses circuits de distribution : boutiques en propre, grands magasins, détaillants multimarques, sites web.

Faites le choix d'une entreprise dynamique et d'une marque engageante et engagée. Join the team !Au sein de la Direction Retail, vous participez à l'atteinte des objectifs commerciaux de votre point de vente tout en ayant à coeur la satisfaction de nos clientes.

Être une Ambassadrice Simone Pérèle c'est :

FAIRE VIVRE UNE EXPERIENCE UNIQUE A VOS CLIENTES

- Accueillir et accompagner la cliente tout au long de sa présence en boutique

- La conseiller en valorisant notre histoire, notre savoir-faire et nos collections

- Lui donner envie de revenir grâce à vos conseils personnalisés, votre bienveillance et vos qualités relationnelles.

CONTRIBUER AU DEVELOPPEMENT DE VOTRE POINT DE VENTE

- Développer le chiffre d'affaires grâce aux différents leviers d'activité (optimisation des indicateurs de performance) et à la mise en place de plans d'action

- Participer à l'analyse des ventes

- Effectuer les reportings quotidiens/hebdomadaires et mensuels auprès de la direction Retail

- S'assurer de la bonne tenue du fichier client et proposer des actions de fidélisation à mener

- Être un relais d'informations auprès de la direction Retail et des équipes du siège

- Assurer le suivi des stocks, les inventaires et le réassort si nécessaire

ANIMER ET FEDERER VOTRE EQUIPE DE VENTE

- Participer au recrutement, en collaboration avec votre Responsable régional et la Direction des Ressources Humaines

- Assurer l'intégration et la formation des nouveaux collaborateurs

- Favoriser la collaboration en préparant et organisant des briefs quotidiens de l'équipe, définir des plans d'actions individuels motivant et challengeant afin d'accompagner la montée en compétences (points mensuels, formations, définition des rôles et répartition des tâches...)

- Assurer le suivi et la montée en compétences de votre équipe (Coaching, Entretien Annuel, Feedback...)

- Piloter au quotidien les indicateurs de performance et les objectifs commerciaux

ASSURER LE BON FONCTIONNEMENT DE VOTRE POINT DE VENTE

- Elaborer les plannings et organiser l'activité des membres de votre équipe

- Réceptionner les produits et effectuer le rangement des produits en réserve

- Assurer la mise en place des produits

- Mettre en valeur nos produits grâce à un visuel merchandising inspirant, dans le respect des directives de la marque