Opérateur Logistique H/F - 27

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Opérateur logistique (h/f) à Vernon. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.À propos de la mission
- Gérer les entrées et sorties des stocks
- Préparer les kits d'assemblage
- Participer à la réalisation des inventaires dans le magasin
- Réaliser des tournées dans les ateliers du client pour livrer les kits et récupérer les produits finis
- Utiliser l'outil informatique (SAP)

Horaires :
Journée ou 2x8 en fonction de l'activité (6h 13h / 13h 20h)
Rémunération & Avantages

Rémunération : 11,88 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

+ indemnité de repas
+ prime de performance
Profil recherché
- Votre savoir-être est essentiel : vous êtes rigoureux et professionnel

Les + : Expérience appréciée au sein d'un drive ou en tant que magasinier en industrie est un plus
- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Certificats requis
- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.